L’OPCQ offre la possibilité d’un paiement différé de la cotisation aux membres en congé de maternité, de paternité et parental, en retrait préventif ou en réaffectation1 de poste dans le contexte d’une grossesse au moment du renouvellement de la cotisation.
Cette politique de l’Ordre s’applique aux congés de maternité, paternité et parental, retrait préventif ou réaffectation1 de poste dans le contexte d’une grossesse. Ces congés doivent débuter durant la période du renouvellement, et ce, jusqu’au 30 avril de l’année en cours.
1 Un membre étant en réaffectation est un membre qui n’a pas à rencontrer une clientèle requérant des services d’évaluation et/ou d’intervention clinique en criminologie ET qui n’a pas exercé d’activités réservées aux criminologues (directement ou indirectement).
Dispense de formation
La ou le membre en congé de maternité, de paternité ou parental, peut bénéficier d’une dispense concernant les heures de formation continue.